旋转的爱新认定50家！浙江公布省级零工市场名单_我的网站
A | 本文来自微信公众号： 经济观察报 （ID：eeo-com-cn），作者：周菊，题图来自：AI生成 近日，梅赛德斯-奔驰（以下简称“奔驰”）“大裁员”消息引发业内高度关注，其范围之广、赔偿之高成为热议焦点。有消息称，奔驰正推行有史以来规模最大的裁员计划，截至目前，约4000名员工已接受遣散方案离职。补偿金额度采用梯度设计，与职级、工龄紧密挂钩，还特别设置“加速奖金”激励员工尽早决策，最高赔偿可达“N+11”，资深管理人员最高可获50万欧元（约合人民币410万元）补偿金。不过据了解，此项计划和中国市场无关。
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今年以来，奔驰持续进行产能、供应链及人员的优化与调整。早在今年3月，就有消息传出，奔驰管理层将于4月向全体员工发信，鼓励员工自愿离职。遣散费方案主要面向工程师、行政及IT领域员工，感兴趣的员工可在2026年3月前进行申请。 近日，省人力社保厅公布浙江省省级零工市场名单，上城区丁兰街道零工市场等117家省级零工市场，其中新认定50家。
据相关报道，奔驰首席执行官奥拉・卡列尼乌斯（Ola Källenius）表示，希望优厚的离职补偿能鼓励约3万名员工自愿离职。官方期望到2027年，通过外包决策、不填补空缺职位以及遣散费等措施，每年节省约50亿欧元。
C | 优化扶持激励政策省级零工市场建设运营成效后续将作为就业补助资金分配评价的重要因素。对新认定的省级零工市场不再直接进行奖补，各地可按政府购买服务相关规定，对开展公益性零工服务的市场给予补助，所需资金按规定从就业补助资金中列支。尤其在中国市场，奔驰在2024年业绩说明会上表示，2025年至2027年将推出多款专属产品，覆盖所有细分市场和驱动形式。推进平台有机融合鼓励各地将省级零工市场深度融入“浙里就业”基层公共服务平台体系，整合就业服务功能、共享就业数据资源、贯通线上线下服务流程，提升就业服务一体化水平，构建完善“15分钟就业服务圈”，持续擦亮“家门口好就业”服务品牌。
D | 资料/浙江发布。这些为中国市场量身打造的产品将在本土研发，并搭载中国特有的应用程序和车机内容，包括专属智能座舱和智能驾驶功能。
E | 目前，奔驰已与Momenta等本土智能驾驶供应商达成战略合作。 事实上，受市场份额下滑以及关税等因素影响，德国汽车行业正掀起“裁员潮”，奔驰并非个例。
F | 大众汽车集团去年底与德国工会达成协议，计划到2030年在德国裁员超过3.5万人，并削减德国工厂产能，希望到2030年每年节省15亿欧元劳动力成本。今年9月，德国汽车零部件供应商博世宣布，到2030年底将进一步削减约1.3万个岗位，主要集中在汽车零部件业务部门；采埃孚在10月初表示，2030年前将裁减动力总成部门约7600个工作岗位。
G | Current article:http://bd43.deshabisaoguonouzuo.cfd/llx8z/y0y.html Published on:10:06:01 |
加强动态规范管理各地要结合《零工市场服务与运营规范》（标准号：DB33/T 1467-2026）省级地方标准的宣贯实施，加强省级零工市场业务指导和日常管理，持续提升零工市场标准化、规范化建设运营水平。健全完善省级零工市场动态调整机制，各设区市人力社保部门每年要组织开展一次复核，对建设运营不达标、服务功能弱化、不再符合认定条件的省级零工市场，按程序报省厅审定后予以退出，确保省级零工市场整体服务质效。全面提升服务效能指导省级零工市场结合当地实际，优化即时快招、灵活用工对接等核心服务，聚焦高校毕业生、大龄劳动者、灵活就业人员等重点就业群体，精准对接用工需求和求职诉求。
2025年上半年，受行业转型深入、市场竞争加剧、关税等因素叠加影响，通用、福特、大众、奔驰、宝马、stellantis、丰田等多家跨国车企巨头，普遍出现业绩波动，这是促使它们进行“瘦身”的直接原因。积极运用人工智能等新技术，创新就业服务场景、优化服务模式，充分发挥零工市场稳就业促就业的重要作用。数据显示，2025年上半年，奔驰净利润下滑55.8%。
在“瘦身”的同时，奔驰也在加速电动化和数字化转型，以把握未来机遇。8月曝光的一份奔驰投资者文件显示，奔驰计划在未来两年内推出一系列新车型，覆盖从入门级到高端市场的所有细分领域。
